Empresas multinacionales tras talento tecnológico

Managua, NIC

Este próximo 1ro y 2 de diciembre se estará llevando a cabo la Feria de Talento Tecnológico, una iniciativa que busca crear un enlace directo entre compañías mundialmente reconocidas en busca de recurso humano calificado en Nicaragua con conocimiento de las tecnologías de la información.

Para facilidad de los participantes, la feria, que lleva por lema “¡El éxito te espera!”, se llevará a cabo en la biblioteca del Recinto Universitario Simón Bolívar (RUSB) de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) y en el segundo piso de Invercasa. En estos sitios, los organizadores de la feria estarán entrevistando a ingenieros en sistemas, ingenieros en computación, programadores e ingenieros en telecomunicaciones, entre otras carreras relacionadas.

A los participantes, que podrán asistir entre 8am y 7pm, se les valorarán sus habilidades en los campos mencionados para luego ser considerados como candidatos para posiciones en empresas internacionales que requerirán de este tipo talento en el país. La participación en la feria es totalmente gratuita y constituye una importante oportunidad para que los jóvenes con estos conocimientos puedan integrarse al mercado laboral en empresas con prácticas de clase mundial.

Esta iniciativa facilitará a prestigiosas empresas la información que necesitan para la contratación de personal altamente calificado, generando empleos dignos para los nicaragüenses y contribuyendo al desarrollo económico y social del país.

La fuerza laboral del país, compuesta por 2.8 millones de personas, es reconocida por su flexibilidad, alta productividad, buenos hábitos de trabajo, así como la capacidad de aprender rápidamente. Debido a su baja tasa de rotación, curva de aprendizaje rápida y bajas tasas de absentismo, la fuerza laboral nicaragüense se ha posicionado rápidamente como una de las más competitivas y productivas de la región.

Adicionalmente, el Labor Market Risk, publicado por Economist Intelligence Unit, ubica a Nicaragua como el país de Centroamérica con menor riesgo laboral, después de Costa Rica. Este reporte mide varios factores, como el poder de los sindicatos, disputas laborales, restricciones salariales y restricciones de contrato y despido de empleados.

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